第39章 人才招聘(1 / 2)

这一天把苏醒忙的天昏地暗。

把办公场所搞定,地址给了中介公司,注册手续本周内就能下来。

这时候,最重要的就是要有财务人员,好处理公司账户和税务等问题。

苏醒对这些可是不太懂,所谓专业的事情要交给专业的人员。

有了公司相关手续的苏醒,直接开始在招聘网站上发布信息。

此时正是大四学生找工作的时候,一时间各种简历蜂拥而至,差点塞爆苏醒的邮箱。

这天晚餐时间,叶知秋找到了正在办公室独自忙碌,忘记了吃饭的苏醒。

“你这样可不行,还是尽快落实一个行政人事经理,把这种简历初步筛选的事情接手了,你不能一人单打独斗啊。”

看到苏醒狼吞虎咽着自己到饭店特意买来的饭菜,叶知秋没来由地有些心疼了。

苏醒咽下一大口饭菜,喝了口水,才说道“我正在优先看这类简历,可是都翻遍了,也没有合适的。”

“不会吧,你不是说简历很多吗?怎么会没合适的。”

“主要是公司又小又没名气,有能力的人基本不会投简历,投了简历的人,学历不错的又没有经验,极个别看得上的,要价又太高了。”

苏醒说着,两手摊了摊,“难啊。”

叶知秋问道“你究竟想找个什么样的行政人事经理?”

苏醒说道“你看,我这公司刚开始,这方面的岗位肯定能精简就精简,好多招干活的程序员。

所以,这人要有经验,这样才能一人身兼多职,能把公司日常事务都管理起来,人事、行政、后勤等等一把抓。”

“这样啊?那你给人多少工资啊?”

“每月5000元。”

“啊,这……太少了吧?身兼多职呢。”叶知秋不由咋舌道,“你这做了老板,就这么抠啊?”

“不抠不行啊,要真是按正常工资水平走,拿几份薪水,那我还不如多招几人了,对吧?再说了,这属于公司创始团队成员,我将来会给期权的。”

这个时候,bat都还没有上市,互联网造富运动还没开始,三大门户网站此时的股价还在深渊中挣扎,它们要到今年11月发布季报后,股价才开始走出低谷。

所以,期权这个概念在国内并没有被很多人所熟知。

“期权?是不是一种未来达到某种条件后才给的公司股权?”

叶知秋的专业虽然是公共关系,但毕竟是经济类专业,一些术语还是知道的,只是理解的不深刻而已。

“差不多吧,打个比方说,我给这位行政人事经理1的股票期权,如果未来我的公司上市了,市值100亿元,而他又达到兑现条件,那他就得到了价值1亿的公司股票,成为亿万富翁。”

“这么厉害?”叶知秋一时间被惊住了。

苏醒看着叶知秋的表情,不由地笑了,“当然也不是那么容易的,前提是要把公司市值做到100亿。”

叶知秋轻吐一口气道“对哦,我被你给骗了,把公司市值做到一百亿,这可是很难的事情。”

“别人可能很难,我觉得还是比较容易的。”

叶知秋觉得苏醒说这话的神情,完全是一副举重若轻的轻松自然,仿佛这对他来说是理所应当的。

她对苏醒越发地好奇了,这个男生真的能够把公司做到100亿市值吗?

苏醒快速吃完饭,然后就开始继续在电脑上查看简历。

叶知秋收拾清理好,走到苏醒身旁,说道“苏醒,我认识一个学姐,是咱们学校九九届管理专业毕业,已经在外企工作三年,目前是行政部副经理。

你如果给她期权的话,我觉得她应该会考虑加入你的公司。”

“哦,外企工作三年,已经是部门副经理