所有人一起把蛋糕做大。

而不是现阶段就纠结于内部竞争。

中国还有不到十年的人口红利增长期，有足够的市场空间，让大家一起成长。

如果能够避免很多公司走弯路，尽快发展起来。

中国互联网公司每强大一分，未来就有可能增强中国信息科技产业的整体实力。

不过，让隋波没想到的是……

他苦心写的“内部信”，也就是业内的一些有心人在细心揣摩。

甚至华尔街的分析师们，都在认真分析。

可是国内大众和媒体更感兴趣的。

却是随着他的内部信，同一天公布的星河系“年终奖励方案”！

虽然这份奖励方案是在内网上公布的。

但星河系这么大的集团，一些非机密的消息，泄露出去也是正常的事。

海内网和qq空间的说说、新浪博客、百度贴吧……

太多地方可以爆料了。

大量关于星河系年终奖励的消息，被陆续传出

像什么星河系员工，全员年终奖为312月工资；

同时，按照年终业绩考核，

大部分业绩达标的员工还将获得数百股到数万股，相应公司的股票期权激励……

据外界估算，

这次星河系，光是在年终奖和股权激励方面的支出，就超过了50亿！

此外还有很多特殊的团队奖励，

如一些员工在网上爆料

百度贴吧团队，获得百度年度优秀产品运营奖，奖金200万；

内部创业项目酷讯团队，获得集团1000万追加投资和200万团队创新奖！

海内网开心农场团队、魔兽世界运营团队，各获得200万易迅优秀团队奖

淘宝聚划算团队，获得易趣年度优秀产品团队奖，奖金200万……

最夸张的是星河集团的“创始人奖”。

据说这个奖励是由隋波亲自确定，并且奖金高达1000万美金！

而今年获得这个“大奖”的，

是王坚博士领衔的“云计算”团队（百度研究院和易趣云合作）。

因为这一年里，星河系在多个业务线的产品上，都形成了爆款。

这次据传说，光是各种团队奖励就有近百个……，再加上一些内部创业项目奖励、优秀员工的个人奖。

光是团队和个人的特别奖励，星河集团就一次性发出去了2个亿！

尼玛，这就是“别人家的公司”啊……

全网羡慕嫉妒恨！

本来就是年初节前，全国人民都心情激荡，准备回家过年的阶段。

看看网上爆料的星河系的年终奖，再看看自己公司年终奖的“三瓜俩枣”。

那个柠檬酸啊……

隋波深知对于像星河系这样庞大的集团来说，年终奖，绝对是凝聚人心最重要的方式之一。

这还不仅是“钱给够了”的问题，

而是随之而带来的“集体荣誉感”，能够极大的加强员工和公司的情感连结。

同时，也是对公司品牌的一次宣传良机。

前世时，每到年底，

阿里、腾讯、华为等公司的年终奖新闻，就会刷屏火爆网络，这个宣传效果是非常强的。

包括年会，也同样是公司营销的一部分。

每年的集团年会，隋波都会登台演唱，并且在最后进行演讲。

作为如今已经高高在上的集团最高领袖，这个时候，就是隋波加强在所有普通员工心中“亲切”形象和“权威”地位的最佳时刻……

像星河集团这样，已经初步具备“商业帝国”雏形的大集团。

管理已经是一门艺术了。

文